Man-tors: kl. 6.30-16.55
Fre: kl. 6.30-16.20
Den praktiske side
Lyngbakken er en udeinstitution. Det er derfor helt essentielt, at garderoben indeholder tøj passende til vind og vejr, samt at der er rigeligt af det! Det gælder både vuggestue- og børnehavebørn.
Det er vigtigt for barnets trivsel og udvikling, at barnet kan holde sig varm, tør og at tøjet er praktisk nemt for barnet at tage af og på, så vi kan støtte barnet i at blive selvhjulpen.
Ved tvivl om hvad garderoben skal indeholde, vi altid klar til at give gode råd.
Fødselsdage skal fejres! Vi fejrer gerne barnets fødselsdag, enten i Lyngbakken eller hjemme hos barnet selv. Vi har rigtig gode erfaringer med at komme på besøg hos fødselaren og fejre barnet, hjemme i vante rammer, med mor, far og søskende. Dette planlægges med det pædagogiske personale på barnets stue - uanset om fødselsdagen fejres i Lyngbakken eller i hjemmet.
Maden der serveres til fødselsdagen skal overholde vores retningslinjer for maden der serveres til børnene.
Vi har ikke en sukkerpolitik i Lyngbakken, men opfordrer til princippet om alt med måde. Menuen skal altid koordineres med personalet på holdet, da der kan være særlige kosthensyn for det enkelte barn.
I Lyngbakken bruger vi app'en Famly, som bindeled mellem hjemmet og børnehuset. På app'en kan i/vi...
Famly App'en er gratis at downloade
Vores sygepolitik bygger på åben og ærlig kommunikation mellem personale og jer forældre omkring barnets almentilstand og tegn på sygdom. Vi anvender retningslinjerne fra SST omkring syge børn i daginstitutioner, så vi hele tiden er opdateret på de gældende regler, og formålet med sygepolitikken er, at passe på alle - børn, forældre og personale.
Vi reagerer på ændret adfærd og ændret alment tilstand hos barnet, bl.a. ud fra følgende tegn på sygdom:
Læs følgende pjece for yderligere information om sygdomsforløb og hvornår barnet må komme tilbage i institutionen efter endt sygdomsforløb.
Klik her
Børnehuset Lyngbakkens sygepolitik
Sund kost er altafgørende for barnets trivsel og udvikling, men det er også mere end det. I Børnehuset Lyngbakken har vi både fokus på ernæring, men også på måltidet som social øveplads. Måltidet skal være et samlingspunkt, hvor vi både skal blive mætte, men vi øver også madmod, hygger og snakker. Måltidet er en rigtig god base for at vi får øje på hinanden, lærer om sociale normer, fællesskaber og generelt måder at være sammen på.
Børnene skal præsenteres for varieret kost, men samtidig blive mætte. Vi prioriterer at personalet spiser et 'pædagogisk måltid' sammen med børnene, for at bidrage til barnets madmod og fællesskabet omkring måltidet.
Børnefødselsdage
Når fødselsdagen skal fejres, bakker vi altid op om at man tager noget med og deler ud til vennerne. Vi kommer også gerne på hjemmebesøg for at fejre fødselaren! Vi har ikke en sukkerpolitik i Lyngbakken, men opfordrer til princippet om alt med måde. Menuen skal altid koordineres med personalet på holdet, da der kan være særlige kosthensyn for det enkelte barn.
Formålet med Retningslinjer for sikkerhed i Lyngbakken er at sikre et højt niveau af sikkerhed for børn i vores dagtilbud. Retningslinjerne skal ses som en ramme for de sikkerhedsmæssige situationer, som alle dagtilbud står med i hverdagen og skal samtidig være med til at afhjælpe/forebygge ulykker.
Klik her, for at læse vores retningslinjer for sikkerhed i Lyngbakken.
Vi overholder regler og retningslinjer for håndtering af personfølsom data. Ved brug af portrætter o.lign. af børn, indhenter vi derfor også samtykkeerklæring fra forældrene, før vi fx deler et portræt af barnet på vores hjemmeside eller lignende. Vi anvender retningslinjer derom, som beskrevet af Roskilde Kommune. For videre information klik her.
Vi vil gerne være på forkant med de scenarier der kan opstå her i livet. Derfor har vi også taget stilling til, hvordan vi agerer som institution i tilfælde af hændelser og ulykker i familierne tilknyttet Lyngbakken, hvor der er behov for at vi står sammen omkring at støtte hinanden. Derfor har vi lavet følgende sorg- og kriseplan.
Klik her for at læse planen.
For at sikre os, at vi har engagerede medarbejdere, som arbejder ud fra Lyngbakkens pædagogiske kerneværdier, anvender vi følgende værdiprofil til ansættelsessamtalerne.
Klik her for at læse profilen
